招聘職位(wei)
1.安環專員
招聘(pin)人數：1-2人
學歷要求：大專以上
經驗要求：1-3年
薪資：4000-6000
職位要求：
1、安全員C本，有二年以上安全、環保管理工作經驗；
2、能獨立完成安全、環保臺帳資料，監督檢查、處理，應對政府相關部門的檢查。
2.生產統計(ji)員
招聘人數：1-2人
學歷要求：大(da)專以上
經驗要求：1-3年
薪資：4000-6000
職位要求：
1、主要負責車間內工資的核(he)算、各工序產量的統計；
2、部分(fen)材料送(song)檢(jian)；
3、生(sheng)產(chan)經理安排的其他事項。
3.施工圖深化設計師
招聘人數(shu)：3人
學歷(li)要求：大專(zhuan)以上
經驗(yan)要求：1年以內(nei)
薪資：5000-8000
職位要求：
1、懂Tekla專業的鋼結構設計軟件；
2、鋼結構建模軟件。
4.施(shi)工(gong)員
招(zhao)聘人(ren)數：3人(ren)
學(xue)歷要求(qiu)：大專以上
薪資：5000-8000
職(zhi)位要求(qiu)：
1、建立(li)作業標準，明確施(shi)工(gong)工(gong)藝，制定出每項工(gong)作的作業順序，使(shi)施(shi)工(gong)有條(tiao)不紊；
2、在施(shi)(shi)工(gong)工(gong)程師指導下，嚴格按照施(shi)(shi)工(gong)組(zu)織設計和施(shi)(shi)工(gong)進度進行施(shi)(shi)工(gong)；
3、按設計要求(qiu)、操作規程和驗評標準向生產(chan)班組進行技術(shu)、安(an)全交底(di)；
4、對圖紙及(ji)施工(gong)中(zhong)出現的問題及(ji)時解決；
5、監(jian)督(du)施工過(guo)程、質(zhi)量、原材料檢測(ce)，基礎、中(zhong)間結構和隱蔽工程驗收，對工程資(zi)料的收集(ji)整理(li)、建筑物定(ding)位放線等。
5.項目經理(li)
招(zhao)聘人數：2人
學(xue)歷(li)要求：具(ju)有本科以上學(xue)歷(li)，優秀者(zhe)條件可放寬
薪(xin)資(zi)：8000-12000
職位要求(qiu)：
1、建(jian)筑土(tu)木工民建(jian)及機(ji)械相關專業，有二級建(jian)造師證（須(xu)注冊）；
2、10年以上從事鋼結構現(xian)場管理工作經(jing)驗；
3、具有一定施工(gong)現場溝通協調能(neng)力，持建造師證；
4、熟練使(shi)用CAD軟件(jian)、Office辦(ban)公軟件(jian)；
5、熟懂建筑結(jie)(jie)構(gou)圖、鋼結(jie)(jie)構(gou)安裝結(jie)(jie)構(gou)及(ji)圍護圖；
6、能夠獨(du)立按照施工(gong)合同(tong)進(jin)度嚴格收工(gong)程(cheng)進(jin)度款及(ji)相關(guan)簽證(zheng)和(he)結算工(gong)作(zuo)；
7、能夠獨立完成材料進場等各項協(xie)調工作；獨立完成編制施(shi)工組織設計、施(shi)工方案、技術交(jiao)底；
8、管理(li)及指導現場節點(dian)施工及施工工藝控制(zhi)。
9、薪資根據個人能力(li)面(mian)議。
6.采(cai)購(gou)專員
招聘人(ren)數：2人(ren)
學(xue)歷要求：大專(zhuan)以上學(xue)歷
薪資(zi)：5000-7000
職位要求：
1、制定和(he)執(zhi)行行采(cai)購制度；
2、根據公司制度以及生產要(yao)求，制定采購計劃(hua)(hua)，與上游廠家(jia)溝通生產計劃(hua)(hua)及發貨進度， 確(que)保采購任務的完(wan)成(cheng)；
3、優化和維(wei)護采(cai)購部門的(de)制度體系、采(cai)購流(liu)程；
4、參與采購合同的擬(ni)訂、簽訂及實施；
5、負責采購(gou)成本的(de)控制及費用、協助(zhu)審核采購(gou)訂單及單據核實；
6、 負責供應(ying)商(shang)開發及篩選、評估(gu)、完成找樣(yang)及后(hou)續(xu)供應(ying)商(shang)合作條款跟進；
7、 建立及維(wei)護供應商庫、不斷(duan)優化優化供應商分(fen)布滿足(zu)不同條件下的開發和采購；
8、不斷(duan)整合供應商，使供給、成(cheng)本和(he)賬(zhang)期不斷(duan)優化；
9、保持(chi)與運營和采購跟單的必要(yao)信息(xi)溝通；
10、供應商(shang)的維護及賬務報表核對。
7.商務專員
招聘人(ren)數：3人(ren)
學(xue)(xue)歷(li)要求(qiu)：大專(zhuan)以上(shang)學(xue)(xue)歷(li)
薪資：4000-6000
職(zhi)位要求：
1、線(xian)上收集信息(各(ge)招投標(biao)網站)；
2、 線下收集信息(陌拜(bai)工地,設計院,甲方,總包(bao)公(gong)司,管理公(gong)司,招商局(ju),發改(gai)委及各(ge)信息來源等)；
3、每天(tian)對所(suo)收集有效信息(xi)匯(hui)總上報,不(bu)(bu)得(de)低于1條/天(tian),第(di)(di)一(yi)個月(yue)(yue)新(xin)人學習(xi)期不(bu)(bu)予業績考(kao)(kao)核(he),經過(guo)專(zhuan)業學習(xi)培(pei)訓考(kao)(kao)核(he)需及格(ge),第(di)(di)二個月(yue)(yue)考(kao)(kao)核(he)期開始每月(yue)(yue)不(bu)(bu)得(de)低于60條有效信息(xi)/月(yue)(yue),其中關于鋼(gang)結(jie)構15條；
4、信息每天列表上報，按月(yue)考核；
5、每(mei)天(tian)上(shang)班(ban)負(fu)責接待來訪人員，做到熱情，禮貌，代(dai)表(biao)公司形象；
6、打掃辦事處(chu)衛生(sheng)，保持(chi)辦事處(chu)干凈，整潔。
工作地點：南京、盱眙、宿遷
8、人(ren)力資(zi)源(yuan)經理(li)
招(zhao)聘人數：1人
學歷要求：大專以上學歷
薪資：6000-10000
職位要(yao)求：
1、負責公(gong)司(si)人力資(zi)源整(zheng)體規劃和整(zheng)體策略(lve)的制訂和實(shi)施。
2、負責組織公司整(zheng)體人力資源管理(li)制度、流程和政策(ce)的擬定(ding)和推行實施。
3、負責高端崗位的招聘。
任職要求：
1、本科及以(yi)上學(xue)歷，人(ren)力資源、企(qi)業管理或相關專業，5年(nian)以(yi)上工作(zuo)經驗；
2、精(jing)通人力資源各個模塊，熟(shu)悉工廠人力資源管理(li)者優先；
3、溝通和協調能力(li)，抗壓能力(li)較強。
福利待遇：繳納五險一金，員工體檢，餐補等
工作時間：夏季8：00-11：30，13：30-17：30；冬季8：00-11：30，13：00-17：00，每周休息一天；法定節日正常休息。
| 人(ren)員招(zhao)騁明細(xi)表(biao) |
| 序號(hao) | 招(zhao)騁崗位 | 人數 | 要求 | 待遇 |
| 1 | HR主管 | 1 |
1、熟悉人力資源各個業務模塊，精通培訓、績效模塊，善于統籌完善部門各項工作； 2、完善培訓、績效體系，制定人事工作計劃，做好落實或監督落實工作； 3、能協調好員工關系，推進公司制度落地，積極了解員工動向，給公司的人力資源規劃工作提供建議； 4、負責制定、修訂公司人事規章制度，公司員工手冊，并協調組織規章制度推行，收集意見； 5、負責安排監督員工社保及公積金繳納工作；核算員工薪酬福利工作； 6、積極配合財務做好個稅籌劃方案。
| 7000-10000 |
| 2 | 總賬會計(ji) | 1 |
（1）本科會計專業； （2）不怕吃苦，有職業素養； （3）有會計職稱證書； （4）總賬會計從業經驗3年以上； （5）工作地點洪澤區； （6）熟練使用金蝶軟件； （7）負責公司賬務處理及倉庫物資監管工作。
| 5000-8000 |
| 3 | 現金會計(ji) | 1 |
（1）會計大專以上； （2）不怕吃苦，有職業素養； （3）有會計職稱證書； （4）現金會計從業經驗； （5）工作地點洪澤區； （6）會使用金蝶軟件。
| 4000-5000 |
| 4 | 輔助會計 | 1 |
（1）本科會計專業； （2）不怕吃苦，有職業素養； （3）往來核算，協助銀行、稅務及關聯企業相關事項處理； （4）熟悉金蝶軟件； （5）工作地點淮安清江浦區；
| 4000-6000 |
